回来之后，张沁整理了一个学习后的PPT，把美洲财务中心的一些优势陈列出来，对比自己中心的相关情况，再加上了一些合理化建议。因为PPT图片多，她存进公司的云公共盘。

她写了一封感谢全敏给她机会去培训的邮件，加上了存在云盘的PPT链接，精华截图后，发送给全敏。

全敏忙了一天的工作后，看到这封有观点，有输出的邮件后，非常感兴趣。

其实，在张沁之前也有一些部门经理被派到海外出差，但是他们回来之后也就是当面讲述了一下自己的见闻看法，没人会特地做一个PPT来提出自己的意见。

全敏看了看张沁的其中一个建议。

张沁认为，我们中心工作气氛很足，但是说到员工团建，却没有美洲那么多样实惠。

平时，我们的团建都是每季度一次，各部门分开。

全公司并未一起交流感情。

张沁提议借鉴派对形势，不是去某个人家里，而是将厨具和食材带来公司。

每个部门都抽两个人出来做拿手好菜，大家再像吃自助餐一样在公司聚餐。如果食品不够，还可以加上一些超市的水果、熟食。

其实开销不多，但是大家都能在这个过程中协作与交流，感情也会更融洽。

这个提议可真有趣。

全敏的嘴角弧度变大，忍不住摩拳擦掌。

最近她开始用工作的心思来学习烹饪，小有所得，家里每天都在烤面包吃蛋挞。

家里经常飘散着香喷喷的甜蜜气味。孩子们欢天喜地，每天都喜欢来厨房帮忙，就连阿姨都夸全敏手艺好。