第二天，日上三竿。

一对新人慵懒地横躺在大床上。

“昨天晚上……会不会对小咖啡豆造成什么不良影响？”孙清娜羞红着脸，窝在左庸臂下问。

“生命哪儿有那么脆弱！”左庸不以为然。

他抓住孙清娜的手，放在自己手心里揉搓：“不想起床，怎么办？”

“不是订了三晚吗？”言外之意，还有72小时可消磨呢。

“11月15号以后不想走，怎么办？”

孙清娜翻了个身，俯趴着，托着下巴看仰躺着的左庸：“你不想回美国啦？”

左庸慢慢嘟起嘴巴，释放出孩子般的懊丧，有些撒娇道：“在美国，一点都不好玩。日子过得很慢。”

孙清娜拿手拨弄他撅起的嘴巴，笑道：“等我的旅游探亲签证办下来，就去陪你。”

“好。”

“给我讲讲美国那边的生活吧？”

“好。”

从哪里开始讲起？哦，应该从硕士毕业后硅谷上班开始讲起吧。

算起来，去硅谷上班，那是2000年年底的事情了。

2000年初的美国，经济大环境非常好，高增长，高就业，股市一路高歌。年中的时候，美联储加息的问题，外加科技股业绩低于预期，已经隐隐透出不确定因素。

硅谷的企业，晚半年确认了此中的不确定因素。

左庸在2000年底去林特公司上班的时候，他的同事们热烈地向他祝贺，跟他说，他真幸运，找到了一家从来不裁人的公司。

同事们告诉他，硅谷别的公司都是大起大落，大开大合地顺着市场做事。他们公司不，他们非常谨慎，顺势时不膨胀，逆势不沮丧，现金流充足，是个绝佳的靠山。

左庸一听就来劲了。这公司的做派，超级对他的胃口呢。

一位热心的同事在午餐时领他四处看看，林特公司的体量并不大，是幢三层字形小楼。在他们公司附近，有一家超级大公司，思科。

这里，那里，都是思科规划中的在建建筑。据说他们到知名高校抢了几百名2001届应届生，准备让他们在新建好的办公楼里大展宏图。

可惜，2001年伊始，硅谷的公司们就感到了美国别处的公司早就感受到的经济增速下滑，不，其实是经济衰退。

到2001年的4月，号称硅谷公司中从来不裁人的林特，也开始裁人。好在左庸的岗位极为特殊，并不在裁减之列。

至于思科所建的那些新办公楼，就那么空荡荡地矗立着。那几百名本以为拿到世界上最大的网络解决方案供应商的ffer，没想到，一毛钱工资没拿到，转眼就失去了这张ffer。

早一年毕业的左庸，比别人更深刻地想象了一把下一届优秀毕业生的悲喜。

美股从2000年8月一路震荡向下，开启长达一年的下行期。上班之后，每个月手留余钱的左庸，开始思考投资理财的事情。