深圳虽然说工作机会很多，随时都能找到工作，但每次出厂却都要花上两三个星期甚至更多，因为选择多，所以总是一山望着一山高。人就是这样子的，没有山穷水尽，就总是以为还有更好的机会。

找了快半个月，向杰终于又找到了一家做音响的电子厂。这个是真正的电子厂了，工厂很大，但模房很小。

给向杰面试的是一个主管，湖南人，很年轻。他看了向杰的简历后说：“我们这里工资给不了那么高，但是工作很轻松，试用期过后我尽量给你加到你要的这个数。”

主管戴着一副眼镜，一看就是个有才干，有文化的行业精英。向杰对他甚有好感。于是就同意来上班了。

主管姓李，也是刚刚到这个厂上班没多久的，新官上任三把火，第一把火，就是先来个考试，摸摸下面员工的底，顺便下一下马威。

考试内容都是一些模具方面的基础知识，但做模具的基本上都是初中毕业的多，甚至有小学毕业的，没几个人及格。只有向杰是大学生，而且也自学过模具设计，所以成绩遥遥领先，考了个第一名。因此，李主管对向杰非常看好和器重。

三个月之后，李主管辞职，自己开厂去了，对向杰说：“愿不意过去帮我忙呀？工资比这边高。”

向杰高兴地说：“好呀。”

李主管说：“等到我那边都准备好，你再过去，先在这做着吧。”

向杰说：“好的。”

李主管走了以后，做模大师傅刘成就顺位升任代理主管了。他这个人有些古怪，说白了就是没能力又有点神经质。据说是年轻时打架，额头被人打了一棍子，脑子受伤留下后遗症了。他从来没当过领导，一旦当上了就喜欢滥用职权。

但说这个刘成，特别喜欢向杰，每次下班后就拉着向杰去吃夜宵，打游戏机，向向杰显摆他高超的游戏技术。

后来有几个人因为不服刘成管理，所以就辞工了。特别是省模组的几个妹子，都递交了辞工单。

这么多人辞工了，刘成感到挺意外的，但他不怕，就重新招人，反正这个厂招人不难，因为离三和人才市场近，天天都有人来见工。

但愿意做的几乎没有，因为工资太低了。

有一天，有个女子来见工，说愿意做，但她和省模的妹子冬梅聊了一下天，知道了一些工资和管理方面的情况，就不做了。

刘成就认为是冬梅故意捣的鬼，让他招不到人，所以就怀恨在心，决定找机会整她。

可是人家做得好好的，也没有机会给他整呀。后来刘成翻箱倒柜，找出了一张3 年前冬梅省坏模具的记录，竟然就给冬梅开了一张500元的罚款单。

大伙都觉得不可思议，都在私下议论纷纷，但没有人敢当面说出来，因为他们都不愿意去得罪上司，毕竟多一事不如少一事，找一份合适的工作不容易。

向杰则看不下去了，去找刘成说：“老刘，你开给冬梅的罚款太过分了啊。三年前你在哪里呀？你都不是主管，轮得到你来罚吗？你不觉得可笑吗？最好撤了。”

刘主管说：“不能撤，她故意捣乱招工。”

向杰说：“人家那挺多算是实话实说，不止她说，别人也说了的。再说了，你若要罚她，也只能以扰乱招工为理由啊，怎么能以三年前省坏模具为理由呢？而且你罚那么重，500块啊，差不多半个月工资了。劳动法也不同意的呀。”

刘成问：“你懂劳动法？”

向杰笑着说：“我怎么不懂，关于工作失误的罚款，不能超过工资的20。”

刘成看说不过向杰，就说：“向杰呀，你看我们俩关系这么好，你不会因为一个女孩子跟我作对吧？”

向杰说：“老大，我这是跟你作对吗？我这是在帮你呢，再说了，我是对事不对人，你做的这事实在是太离谱了。如果你撤消罚款，我就不插手了。”

刘成却固执地说：“不行，这事就是这么办了，我已经说出去了，再撤消，让我的脸往哪搁呀？”